延安职业技术学院附属小学招聘教师考核实施办法
按照相关政策规定和市人社局批复意见。经6月15日招聘领导小组会议决定于2018年6月15日-19日在延安职业技术学院网站向社会发布招聘及引进教师信息。2018年6月20日至6月21日(报名截止时间为6月21下午6时)报名。6月24日进行了笔试、阅卷,25日下午在学院网站公布了笔试成绩。7月7日至8日两天举行了面试,9日下午在学院网站公布了面试成绩。依据招聘方案,结合教师工作特点提出具体考核实施办法。
一、考核、考察内容
考察考核主要从应聘者的思想品德、职业道德、从教经历、教育教学成绩、班主任经历、中层兼职经历、职称等方面进行。考察考核成绩占总成绩的10%。
二、具体计分办法
1.教育教学经历每年1分,累计不超5分。
2.班主任工作经历每年0.5分,累计不超2.5分(中层兼职视同班主任工作经历)。
3.职称,二级及二级以上职称计1分。
4.奖励及荣誉,特指参加工作以来所获奖励及荣誉,市级以下计1分,市级及市级以上计1.5分,计分不累加只取其中最高一项。
三、监督
本次考核过程学院纪委全过程监督。
四、本办法由招聘领导小组解释。
招聘领导小组办公室
2018年7月11日