人事处
设为首页  |  加入收藏
 首页  机构设置  新闻动态  组织统战  政策法规  教师发展  人才招聘  督导考核  办事指南  表格下载  精彩图集 
欢迎访问延安职业技术学院人事处网站!
当前位置: 首页 > 政策法规 > 师资管理 > 正文
延安职业技术学院师德师风负面清单和失范行为处理办法(试行)(讨论稿)
2021-11-09 16:34  

延安职业技术学院师德师风负面清单和失范行为处理办法试行

讨论稿

第一章  总则

第一条  为贯彻落实《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》(教师〔2014〕10号)《新时代高校教师职业行为十项准则》(教师〔2018〕16号)《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》(教师〔2018〕17号)《中共陕西省委陕西省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(陕发〔2019〕5号)《陕西省高校教师师德失范行为处理办法(试行)》(陕教规范〔2019〕21号)等文件精神,进一步规范我校教师履职履责行为,落实立德树人根本任务,弘扬新时代高校教师道德风尚,努力建设有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍,制定本办法。

 适用范围

 办法适用于全体教职工,包括事业编制人员、合同聘用制人员校企合作单位人员和各类外聘人员、荣誉(名誉)教职人员等。

 负面清单范畴(禁止和限制行为)

 思想政治纪律

(一)在公开场合或在网站、微博(群)、微信(群)、贴吧(群)、支付宝群、QQ(群)、钉钉(群)等各类社交媒体或互联网群组等平台上,散布违反宪法、违背党的路线方针政策、违背政治纪律和政治规矩、危及意识形态安全的言论,或妄议党和国家大政方针,发布丑化党和国家及领导人形象、煽动影响社会稳定和谐的言论。

(二)危害国家统一,伤害民族情感和国家尊严,损害国家利益、社会公共利益,损害学校和学生合法权益。

(三)违背社会公序良俗破坏民族团结,歧视、不尊重少数民族风俗习惯。

(四)违反保密制度,公开泄密。

(五)在校园里传播宗教和组织宗教活动,传播低级庸俗文化,传播非法出版物。

(六)宣传或参与封建迷信活动、邪教活动。

(七)其他有损教师职业声誉,违反教师职业道德的言行。

 教育教学

(八)在课堂教学、学术讲座、研讨会、论坛等活动中散布对抗中央、有损党中央权威和集中统一领导、违背党的路线方针政策的言论。

(九)在课堂教学和科研活动中遭遇突发事件、学生安全面临危险时擅离职守、逃避职责。

(十)对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系。

(十一)讽刺、侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生。

(十二)从事对学生身心健康成长有不良影响的活动。

(十三)未经学校批准,随意停课或调整教学计划。

(十四)违反考试(评卷)管理规定和考场纪律,影响考试(评卷)公平、公正的行为。

 学术道德

(十五)伪造学历、学位、资历、成果等。

(十六)违规使用科研经费,利用科研活动谋取不正当利益。

(十七)在科研工作中弄虚作假,抄袭剽窃、侵吞篡改他人学术成果和教育教学成果,伪造、拼凑、篡改科学研究实验数据、结论、注释或文献资料等学术失范和学术不端行为。

(十八)成果发表时署名不当或一稿多投,或重复发表自己的科研成果。

(十九)滥用学术资源和学术影响,采用不正当手段干扰和妨碍他人科学研究活动,压制打击不同学术流派和学术观点。

(二十)参与或与他人合谋隐匿学术劣迹或学术造假。

(二十一)在职称评审、考核奖惩、待遇贡献等活动中无中生有、捏造事实、提供虚假信息、恶意诋毁他人等。

 工作和生活作风

(二十二)造谣、传谣,对他人进行侮辱、诽谤和人身攻击。

(二十三)以非法方式表达诉求,串联煽动闹事,组织参与非法集会、违法上访等活动。

(二十四)作为互联网群组(群聊)建立者、管理者不履行群组管理责任,造成群组内的信息发布和言论违反法律法规、用户协议和平台公约;违规使用办公平台发布与工作无关的内容。

(二十五)工作不负责任、不作为、慢作为;无故不承担或故意不完成教学任务、拒不接受分配的其它工作。

(二十六)违反工作纪律,旷工。

(二十七)违反学校规定,未经学校批准的兼职兼薪。

(二十八)组织或参与黄赌毒以及传销活动,包括利用网络从事这些活动。

 廉洁从教从业

(二十九)在招生、就业、招聘、评审、考试(评卷)、推优(评模)、评先、入党、选拔班干、奖(助、贷、补)学金评定等工作中,徇私舞弊,谋取私利。

(三十)利用职务之便,让学生或家长给自己办私事,索要或收受学生及家长的土特产、礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物;参加由学生及家长支付费用的宴请、旅游、健身等休闲娱乐活动。

(三十一)利用对学生的影响通过实体店或网络形式向学生及家长推销推介商品或服务活动牟利。

(三十二)擅自向学生设立收费项目或提高收费标准。

 其他方面

(三十三)其他有损教师职业声誉、违反教师职业道德的言行。

 对师德师风失范行为的处理

 师德师风失范行为举报受理与调查处理机制

学校各处(室)、各系(院、部、中心)成立师德师风建设小组,为师德师风失范行为案件举报受理单位和调查取证单位。学校成立师德师风建设委员会,负责学校师德师风建设的总体规划、宣传教育、制度落实、考核评估等工作,指导、协调、督促对本校教师涉嫌师德师风失范行为的调查、处理、复核和监督工作。师德师风建设委员会下设办公室,设在组织人事处,负责师德师风建设委员会日常工作,具体落实对本学校教师师德师风失范行为投诉的复核、认定和处理。师德师风建设委员会主任委员由学校党委书记担任,成员由组织人事、纪检、宣传、教务、学生、财务、科研、工会等有关部门的负责人和教师代表组成。

(一)受理单位接到师生举报或自行发现线索后,须在第一时间报告组织人事处,并开展调查核实取证。

(二)调查核实结束,受理单位将取证事实报组织人事处。

(三)组织人事处联合纪委等部门对举报案件进行复核,复核时须听取教职工本人陈述和申辩。

(四)根据复核结果,组织人事处提出处理意见,上报学校师德师风建设委员会。

(五)学校师德师风建设委员会审议决定。

(六)组织人事处会同有关部门执行处理决定。

 对教职工师德师风师风失范行为实行“一票否决”

负面清单所列举行为的教职工,一经查实,取消当年度评优评先、职称评审、职务提升资格,并根据情节轻重,进行以下处理(学校有专门文件规定的,参照其规定作出):

(一)情节轻微或一般的,书面检查、约谈;

(二)情节一般但影响较大的,诫勉谈话、责令公开道歉、通报批评,当年度考核定为不合格;

(三)情节较重或影响重大的,岗位解聘,取消2至3年内参加学校工资晋级、职称评审、岗位聘用、干部选任、培训进修、评优奖励和申报科研项目等资格的处理;同时给予行政处分, 包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除(或解除人事聘用关系)。是中国共产党党员的,根据党章党规给予党纪处分;

(四)情节严重或影响恶劣的,报请教育厅撤销其教师资格;

(五)涉嫌违法犯罪的,及时移送司法机关依法处理。

 师德师风建设实行主体责任制和问责制

第十  师德师风建设坚持权责对等、分级负责、失责必问、问责必严的原则。学校各处(室)、系(院、部、中心)是师德师风建设的主体责任单位,单位主要党政负责人是第一责任人,负责对本单位教职工师德师风教育和考核督查。学校将师德师风建设列为各处(室)、系(院、部、中心)工作考核和绩效考核的核心内容。对各处(室)、系(院、部、中心)责任人不履行或不正确履行职责,工作懈怠、放任自流,出现下列情形之一的,根据职责权限和责任划分进行问责:

(一)师德师风建设工作不到位;

(二)师德师风失范问题排查发现不及时;

(三)对已发现的师德师风失范行为处置不力、方式不当;

(四)已作出的师德师风失范行为处理决定落实不到位、失范行为整改不彻底;

(五)多次出现师德师风失范问题或因师德师风失范行为引起不良社会影响;

(六)其它应当问责的失职失责情形。

依据情节轻重,学校师德师风建设委员会对相关处(室)、系(院、部、中心)党政负责人釆取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式进行问责

第五章  附则

第十 本办法自颁布之日起实施。

第十 本办法由组织人事处负责解释。

关闭窗口
最近更新
· 电子证书查询路径
· 关于2019年度职称评审收材...
· 关于开展2019年教师和实验...
· 延安职业技术学院专业技术...
· 陕西省高校教师师德失范行...
· 党建工作精彩图集
· 延安职业技术学院庆祝中国...
热点排行

Copyright © 版权所有  延安职业技术学院人事处   陕备ICP 06001334   地址:陕西延安市宝塔区枣园   电话:0911-8235500
陕公网安备 61060202000157号   技术支持:学院网络信息中心