根据《延安市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》精神,为实现我院人事管理的科学化、规范化和制度化,进一步加强教育教学工作,特制定本岗位设置方案。
一、基本情况
根据延市编发[2017]22号文件精神,延安职业技术学院为副厅级建制,隶属延安市人民政府管理,经费来源为市财政全额拨款,核定编制744人(实际教职工人数823人)。
二、岗位设置
(一)岗位类别
共设置岗位823个,按照学院的主要职责,以专业技术岗位为主体。其中设置管理岗位50个,专业技术岗位748个(其中双肩挑四级管理岗位2个、五级管理岗位8个、六级管理岗位28个、七级管理岗位98个、八级管理岗位63个),工勤技能岗位25个。
(二)岗位等级
1.管理岗位50个,占总岗位的6.1%。其中四级2个,约占管理岗位的4%;五级8个,约占管理岗位的16%;六级24个,约占管理岗位的48%;七级16个,约占管理岗位的32%。
2.专业技术岗位748个,占总岗位的90.8%。高级岗位263个,占专业技术岗位的35%,其中三级13个,约占高级专技岗位的5%;四级25个,约占高级专业技术岗位的9.5%;五级45个,约占高级专业技术岗位的17.1%;六级90个,约占高级专业技术岗位的34.2%;七级90个,约占高级专业技术岗位的34.2%。中级岗位337个,占专业技术岗位的45%,其中八级67个,约占中级专业技术岗位的20%;九级135个,约占中级专业技术岗位的40%;十级135个,约占中级专业技术岗位的40%。初级岗位148个,占专业技术岗位的20%, 其中十一级74个,约占初级专业技术岗位的50%, 十二级74个,约占初级专业技术岗位的50%。
3.工勤技能岗位25个,占总岗位的3.1%。二级(技师)岗位1个,占工勤技能岗位的4%;三级(高级工)岗位5个,占工勤技能岗位的20%;四级(中级工)岗位16个,占工勤技能岗位的64%;五级(初级工)岗位3个,占工勤技能岗位的12%。
(三)专业设置
根据延安职业技术学院教育教学工作需要,设置大数据技术与应用、学前教育、会计、旅游管理、计算机应用技术、酒店管理、财务管理、石油化工技术、应用化工技术、煤炭深加工与利用、化工自动化技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、发电厂及电力系统、数控设备应用与维护、汽车营销与服务、建筑工程技术、畜牧兽医、工程造价、动物防疫与检疫、园艺技术、工程测量技术、油气开采技术、油气地质勘探技术、油气储运技术、油田化学应用技术、石油工程技术、轮机工程技术、航海技术、国际邮轮乘务管理、护理、医学影像技术、药学、舞蹈表演、艺术设计、电梯工程技术、助产、应用电子技术、消防工程技术、电子商务、建设项目信息化管理等专业。
附件:陕西省事业单位岗位设置审核审批表
2019年1月18日
农业类、林业类、畜牧业类、石油与天然气类、煤炭类、安全类、电力技术类、热能与发电工程类、新能源发电工程类、建筑材料类、建筑设计类、建筑工程管理类、机械设计制造类、机电设备类、自动化类、船舶与海洋工程装备类、汽车制造类、化工技术类、护理类、药学类、医学技术类、水上运输类、电子信息类、计算机类、旅游类、艺术设计类、表演艺术类、教育类、财务会计类